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人事处科室设置

科 室 设 置 

   

人事处是在学校党委领导下,贯彻执行国家、自治区相关部门有关人事政策和制定学校人事方面有关规定,负责全校人事、人才管理与服务的行政职能部门,现设8个职能科室:人事科、师资科、劳资科、职称办、博管办、档案室、计划生育办公室、人才交流中心,主要工作是:

1.负责贯彻执行国家有关人事工作的各项政策法规,建立、健全学校人事管理制度,制定学校人事分配制度改革方案并组织实施。

2.负责学校机构、岗位设置与编制管理工作,会同有关部门制定学校机构设置和人员编制方案。

3.负责全校教职工的调配工作,制定各类人员的进人计划,办理调入、调出手续;转业干部、退伍军人的安置及有偿转移工作;合同制工人及事业编制外用工的录用、合同管理、社会保险等工作;内退、待聘人员管理、分流与安置工作。

4.负责根据学校学科、专业建设和人才培养工作需要,制定学校师资队伍建设规划和人事工作年度计划;优秀人才、高层次人才的引进、培养、培训及考核工作。

5.负责教职工专业技术职务评审及聘后管理工作;工人技术等级考试及聘任工作。

6.负责教职工的工资、福利、社会保险、津贴等工作。

7.负责博士后流动站的管理工作。

8.负责教职工的考勤、考核、退休、计划生育、人事档案管理、信访接待等日常人事管理工作。

9.完成上级和学校布置的其它工作。

 

 
 
 
 

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